[1]
“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus di Universitas Suryadarma)”, m-pu, vol. 7, no. 2, Jun. 2017, doi: 10.35968/m-pu.v7i2.351.