[1]
“PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA PT CEDEFINDO”, m-pu, vol. 13, no. 2, pp. 113–126, Jun. 2023, doi: 10.35968/m-pu.v13i2.1065.