PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kausal di Layanan Social Media TelkomCare Telkom Indonesia Jakarta). (2019). JURNAL ILMIAH M-PROGRESS, 9(2). https://doi.org/10.35968/m-pu.v9i2.341